Dodatkowa premia zamiast firmowej wigilii?

Jak możemy dowiedzieć się z portalu praca.money.pl, według przeprowadzonych przez Randstad Polska w okresie świątecznym większość pracodawców chce wesprzeć swoich pracowników obdarowując ich premią okolicznościową oraz bonami podarunkowymi.

W badaniu wzięło udział 1000 pracodawców. Zadane im pytania dotyczyły kwesti planów, jakie mają na wynagrodzenie swoich pracowników z okazji świąt Bożego Narodzenia. 35% pracodawców uznało, że obdaruje swoich pracowników premią okolicznościową, a 33% chce wykorzystać w tym celu bony podarunkowe. Na trzecim miejscu zajduje się impreza okolicznościowa – tzw. „wigilijka firmowa”. Do tej pory była to najpopularniejsza inicjatywa pracodawców. Jednak ze względu na obcną sytuację zeszła naniższy plan.

Ponad połowa pracodawców pytana o kwotę dodatkowej premii twierdzi, że średnio wyniesie ona 300 PLN. Część firm nie decyduje się jednak na żadne „prezenty” z okazji zbliżających się świąt.

Powiązane artykuły