Najnowszy raport na temat home office

Najnowszy raport na temat home office

48 proc. badanych uważa, że brak bezpośredniego nadzoru pozytywnie wpłynął na efektywność ich pracy; 9 proc. twierdzi, że jest odwrotnie – wynika z raportu ClickMeeting. Dla 17 proc. respondentów praca online pozytywnie wpłynęła na ich relacje z szefem, 13 proc. dostrzega ich pogorszenie. Jak wynika z raportu pt. „Jak oceniamy pracę zdalną po roku pandemii?”, Polakom zdecydowanie podoba się praca zdalna. Na pytanie „Czy lubisz pracować zdalnie?”, średnia odpowiedzi wyniosła 7 punktów na 10 możliwych. Według badań, połowa pracowników, uważa, że bez bezpośredniego nadzoru pracuje w sposób bardziej efektywny. „Praca…

Więcej...

Syndrom wypalenia zawodowego – home office czy tradycyjny model pracy?

Syndrom wypalenia zawodowego – home office czy tradycyjny model pracy?

Naukowcy z Uniwersytetu Stanforda udowodnili, że home office i komunikowanie się ze współpracownikami online jest trudna dla większości pracowników. Obserwuje się powstanie nowego zjawiska określanego jako 'zoom fatigue’, które powstało wskutek braku bezpośredniego kontaktu, możliwości zobaczenia mimiki i mowy ciała współpracowników oraz ciągłe obserwowanie swojego wyglądu i zachowania na ekranie. ’Zoom fatigue’ uznaje się za syndrom zmęczenia pracą online i wypalenia związanego z nadużywaniem wirtualnych platform komunikacyjnych. „Jeśli pandemii będzie się przedłużała, to ten wpływ będzie coraz bardziej negatywny” – zaznacza dr Dagmara Kawoń-Noga, pedagog, wykładowca i metodyk Wyższej Szkoły…

Więcej...

Praca zdalna z drugiego końca świata

Praca zdalna z drugiego końca świata

Osoby pracujące na pełny etat na home office decydują się na wyjazdy w różne zakątki świata. Niestety często nie informują o tym swojego pracodawcy. I tutaj pojawia się problem. Problem dotyczy nie tylko utrudnień związanych ze ściągnięciem takiego pracownika do firmy, ale również rodzi różne utrudnienia związane z ubezpieczeniem i podatkiem. Jak podaje portal money.pl cyfrowi nomadzi to tzw. wolni strzelcy, którzy zwiedzają świat, jednocześnie pracując zdalnie z różnych miejsc. Nie jest to nic nowego, jednak wcześniej dotyczyło elitarnej garstki ludzi i głównie freelancerów, czyli osób, które nikomu w pracy…

Więcej...

Home office – nie tylko praca, ale również obowiązki domowe

Home office – nie tylko praca, ale również obowiązki domowe

Z powodu pandemii koronawirusa niektóre osoby już prawie od roku znajdują się na home office. Co Polacy robią podczas oficjalnych godzin pracy? Okazuje się, że znaczna część Polaków (82%) podczas pracy zdalnej wykonuje również inne czynności, które niekoniecznie są związane z pracą zawodową – tak wynika z badań ARC Rynek i Opinia dla OLX Praca. Aż 72 proc. badanych przyznaje, że w czasie godzin pracy wykonywanej z domu, zajmuje się sprzątaniem oraz praniem. Podobnie jest z gotowaniem – do spędzania czasu przy garnkach przyznaje się 69 proc. respondentów. Kolejne obowiązki,…

Więcej...

Praca zdalna po pandemii COVID-19

Praca zdalna po pandemii COVID-19

Bez wątpienia znaczna część ludzi przyzwyczaiła się już do zdalnego trybu pracy. Niektórzy nawet wolą home office od codziennego dojazdu do pracy i konieczności wychodzenia z domu. Ludzie szubko przyzwyczaili się do oferowanej przez pracodawców wygody. Pewnego czasu krążyły pogłoski o wprowadzeniu pracy zdalnej na stałe, nawet po trwającej pandemii. Ku uciesze części pracowników, mogą oni jednak przejść nie małe rozczarowanie. Z badań wykonanych przez EY Polska wynika, że przedsiębiorstwa wcale nie chcą przechodzić w pełni na pracę zdalną po pandemii. Część pracowników, którzy stale są na home office nie chce…

Więcej...

Gwarantowana praca zdalna

Gwarantowana praca zdalna

Od marca 2020 r. znaczna większość pracodawców przeniosła swoich pracowników na pracę zdalną. Mimo, że część z nich latem wróciła do normalnego trybu pracy, szacuje się, że wciąż nawet 28% pracowników wciąż pracuje zdalnie. Pandemia nie tylko zmieniła nasze życie, ale przede wszystkim zmieniła nastawienie wielu osób do home office. Nic w tym dziwnego, że Polacy wymagają by ta forma pracy była regulowana prawnie. Jak dowiadujemy się z portalu dobreprogramy.pl, z badania przeprowadzonego na zlecenie Personnel Service, wymagania dotyczące pracy zdalnej nie są jednak duże. 37 proc. zatrudnionych, którzy wzięli…

Więcej...

Wady i wpadki na home office

Wady i wpadki na home office

W naszych domach już od prawie 10 miesięcy gości praca zdalna. Poza jej zaletami, jak więcej czasu dla siebie i bliskich czy brak konieczności wychodzenia z domu i dojeżdżania, pojawiły się również rożnego typu wpadki i wady. Obok problemów technicznych i problemów z organizacją czasu pracy w domu, znajdą się również inne ciekawe wpadki. Ja już było wiadome, Polacy polubili się praca zdalną. Potwierdzają to tylko liczne badania na ten temat. Początkowo jednak nie było łatwo oswoić się z pracą zdalną. Wielu ludzi zupełnie nie wiedziało czego się spodziewać. Z…

Więcej...

Koszty pracy zdalnej obciążają pracowników

Koszty pracy zdalnej obciążają pracowników

Grupa Grant Thornton przeprowadziła badanie dotyczące kosztów pracy zdalnej. Z wyników badań wynika, że 80% pracowników ma poczucie, że zostali sami z opłacaniem kosztów pracy zdalnej. Przedsiębiorcy ułatwiają pracę zdalną jedynie pod względem dostarczania sprzętu technicznego i biurowego. Jak możemy dowiedzieć się z badania: 1. 20,8% ankietowanych odpowiedziało „nie” na pytanie: „Czy pracodawca oferuje wsparcie techniczno-organizacyjne?”; 2. 60,4% respondentów wskazało, że pracodawca oferuje sprzęt techniczny, a 39,6% – sprzęt biurowy; 3. 21,2% badanych odpowiedziało, że otrzymało dodatkowe narzędzia pracy; 4. 79,9% znało, że ich firma nie partycypuje w kosztach home…

Więcej...

Polakom podoba się home office

Polakom podoba się home office

Od marca 2020 r. niektóre branże przeszły w tryb pracy zdalnej. U większości tryb ten zakończył się wraz z nadejściem wiosny i powrócił wraz z drugą falą pandemii. Niektóre osoby jednak od samego początku wiedziały, że są skazane na home office na cały czas trwania 2020 r. Według badań przeprowadzonych przez ING 81% Polaków jest zdania, że ich mieszkania świetnie nadają się na home office. Niektórym nie przeszkadza nawet ciasnota. Bardziej zadowoleni są tylko mieszkańcy Luksemburga. Innego zdania są jednak Francuzi i Hiszpanie. Dla nich praca zdalna i brak bezpośrednio…

Więcej...

Praca zdalna i jej negatywne skutki

Praca zdalna i jej negatywne skutki

Przedsiębiorcy coraz gorzej znoszą trwającą od 8 miesięcy nową sytuację pandemiczną. 30 października 2020 rząd ponownie wprowadził nakaz pracy zdalnej w miejscach, gdzie jest to możliwe i gdzie pracownicy nie muszą stawiać się biurze. Wszystko w związku ze stale rosnącą liczbą zakażonych koronawirusem. Ta ostatnio decyzja ma obejmować na chwilę obecną najbliższe dwa tygodnie.   Od kwietnia 2020 r. prowadzone są badania, które sprawdzają jak firmy radzą sobie z całą sytuacją i jak przystosowują się do kryzysu i związanego z tym home office’m. Szczegóły tego badania ujawnia portal money.pl.  Niestety, jak można zauważyć większość…

Więcej...